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责任编辑：张义凌据了解这一计划的人士称，通用将在德克萨斯州、乔治亚州、亚利桑那州和密歇根州的信息技术中心裁员数百人，并在其位于密歇根州沃伦的科技中心裁减超过1000人。该公司已向相关各州的当局提交了新的大规模裁员的通知，并向立法者披露了裁员计划。
原油走势也会对加元产生间接影响由于兼备大体量石油工业和外向型出口经济特点的加拿大是发达经济体中最大的原油出口国，每年的出口贸易中，原油及其制品占有很高的权重，因此加元的走势往往与原油走向具有相当密切的联系。此前由于OPEC表示将会考虑增产，油价出现了大幅的下跌，这使得加元出现了持续下行的走势。
颇为蹊跷的是，根据法院判决书及失信人名单显示，冯桂娣是一名72岁男性，但在媒体的报道中，冯桂娣则是一名女性。共享办公室周围的公司工作人员辨认，经常出现在办公区域是刘变花，女，年龄在30岁左右，陕西关中口音。上游新闻记者注意到，从2016年起，刘变花和冯桂娣在多个场合对外演讲、宣传“复建大明宫工程”，关于该公司或该工程的“全国募捐活动”、“募捐箱”、“股权证”等字眼的内容至今仍在网络流传。
记者：“我们目前最全面最严格的措施，主要针对的是目前有扩散的趋势，同时局部地区有迅速上升的趋势，这样一个没有到达峰值之前的万全准备，还是说到了峰值之后，进入一个相持阶段，进入一个下降阶段，也应该采取这样的措施？”张流波：“我们防控的手段是有效的，但是同时也是有一定的局限性，所以我们采取的各种严密的措施，真正要让这个传染病控制下来，应该是连续的，如果你放松了，难免会有曲折，我希望曲折的过程不要出现，我们慢慢地控制住疫情。”
奖励的对象其实很重要，在政策层面激励什么样的行为，在现实中就会产生相对应的行为。奖励的对象如果是孤胆英雄、见义勇为、身残志坚，实际上政策背后的假设是这类行为有利于组织目标的实现，因而希望类似的行为不断涌现。但在现实中，这样的行为往往不能以个人的意愿为转移，也不是人人可为之。我们激励的行为，一定是被激励对象依靠自身努力可以实现的，但遇上碉堡、遇上坏人、遇上病患不仅是小概率事件，而且往往不取决于员工的努力。如果予以奖励，员工只能祈求自己命好，也能遇上碉堡、小偷、火灾之类的，此其一。其二，企业的奖励应回归到企业的功利性质，奖励也应该是功利性的，不能等同于社会中的基于道德的奖励，而改进则是人人可为、时时可为、地地可为。
家属奖：2009年华为市场部大会，特意为华为人的家属发奖，任正非亲自颁奖，他指出：“我们奋斗的目的，主观上是为了自己和家人幸福，客观上是为了国家和社会。最应该获奖的，应该是我们员工背后几十万的家人。其实他们才真正非常伟大。他们忍受了多少痛苦，才成就了华为，没有他们就不可能有华为的今天。”
